崗位職責(zé):1,、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門(mén)崗位設(shè)置,; 2,、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; 3,、組織公司員工招聘,、聘任、調(diào)動(dòng),、考核,、晉升、獎(jiǎng)懲,; 4,、安排年度總體人力資源計(jì)劃。
崗位要求:1,、人力資源,、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2,、受過(guò)戰(zhàn)略管理,、人力資源管理、組織變革管理,、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn),。 3、具有戰(zhàn)略,、策略化思維,,有能力建立、整合不同資源,。
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