薪酬績(jī)效專(zhuān)員

崗位職責(zé)：1,、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門(mén)崗位設(shè)置,；2,、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案,； 3,、組織公司員工招聘,、聘任,、調(diào)動(dòng),、考核,、晉升,、獎(jiǎng)懲； 4,、安排年度總體工作,。

崗位要求：1、人力資源,、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,。2、受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理,、組織變革管理,、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。3,、具有戰(zhàn)略,、策略化思維。