崗位職責(zé)：1,、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； 2,、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案,；3、組織公司員工招聘,、聘任,、調(diào)動(dòng)、考核,、晉升,、獎(jiǎng)懲；4,、安排年度總體人事工作,。

崗位要求：1、人力資源,、管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 2,、受過(guò)戰(zhàn)略管理,、人力資源管理、組織變革管理,、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn),。 3、具有戰(zhàn)略,、策略化思維,。