崗位職責(zé)：1,、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置,； 2,、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案,；3,、組織公司員工招聘,、聘任,、調(diào)動,、考核,、晉升、獎懲,；4,、安排年度總體人事工作。

崗位要求：1,、人力資源,、管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,。 2,、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理,、組織變革管理,、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3,、具有戰(zhàn)略,、策略化思維。