近日,，山東省委,、省政府印發(fā)《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的意見(jiàn)》,以更加積極、更加開(kāi)放,、更加有效的人才政策為牽引，強(qiáng)化人才對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的服務(wù)和支撐作用,。精準(zhǔn)聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程人才需求,，提出了20項(xiàng)突破力度大、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),、含金量高的人才政策,，通過(guò)人才優(yōu)勢(shì)打造創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),、發(fā)展優(yōu)勢(shì),，為山東加快實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展,、領(lǐng)先發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐,。

遴選一批“高精尖缺”人才

對(duì)接新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)泰山人才工程,。聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài),、新模式,，圍繞高端裝備制造、高端化工,、信息,、能源原材料、海洋經(jīng)濟(jì),、文化,、醫(yī)養(yǎng)健康、現(xiàn)代金融等新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代管理需要,，面向海內(nèi)外集中遴選一批“高精尖缺”人才,。

每年面向海內(nèi)外舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，將各類(lèi)擁有優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的高層次人才納入支持范圍,。

集中資源引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì),。對(duì)接新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才需求，按照“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目（優(yōu)勢(shì)學(xué)科）”模式,，面向全球“一事一議”引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì),，給予最高5000萬(wàn)元的綜合資助或6000萬(wàn)元的直投股權(quán)投資支持，符合條件的團(tuán)隊(duì)核心成員可全部入選泰山人才工程,。

賦予高等學(xué)校,、科研院所國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家和泰山學(xué)者組建團(tuán)隊(duì)的自主權(quán)，團(tuán)隊(duì)成員可采取考察的方式公開(kāi)招聘,。

建立開(kāi)放的引才用才機(jī)制

做大做強(qiáng)引才工作品牌,。打造“齊魯之約”海外引才活動(dòng)品牌，山東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年統(tǒng)籌各市,、各成員單位海外招才引智活動(dòng),，制定年度出訪引才專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，外事部門(mén)統(tǒng)一調(diào)配,、積極保障,。

對(duì)納入專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的團(tuán)組赴國(guó)外對(duì)接的“高精尖缺”人才，符合條件的,，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選泰山人才工程,。深化“中國(guó)山東海內(nèi)外高端人才交流會(huì)”活動(dòng)品牌，推行“多元化,、專(zhuān)業(yè)化,、精準(zhǔn)化、高端化”辦會(huì)模式,，建立海內(nèi)外人才常態(tài)化引介平臺(tái),。提升“山東——名校人才直通車(chē)”活動(dòng)品牌，每年以省委,、省政府名義組織不少于5次知名高校集中招聘活動(dòng),。

更大力度柔性用才,。確保每個(gè)工作站至少有1個(gè)院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新項(xiàng)目在山東落地轉(zhuǎn)化。在高等學(xué)校工作站,，柔性吸校,、科研院所、重點(diǎn)企業(yè),、園區(qū)設(shè)立一批“千人計(jì)劃”專(zhuān)家,，引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家來(lái)山東省開(kāi)展創(chuàng)新研究，柔性引進(jìn),、靈活使用“海外工程師”“候鳥(niǎo)專(zhuān)家”“雙休人才”,。

支持省屬事業(yè)單位按照不超過(guò)本單位主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)5%的比例，設(shè)置特設(shè)崗位,，用來(lái)引進(jìn)緊缺人才,，不受崗位總量、崗位等級(jí),、結(jié)構(gòu)比例限制,。國(guó)有企事業(yè)單位可采取項(xiàng)目工資、協(xié)議工資,、年薪制等靈活多樣的分配方式,，為高層次人才及其團(tuán)隊(duì)合理確定薪酬。

建立實(shí)用的人才開(kāi)發(fā)模式

實(shí)施“新工科優(yōu)先發(fā)展計(jì)劃”,。加強(qiáng)高端裝備制造,、人工智能、智能制造等領(lǐng)域的新興交叉專(zhuān)業(yè)建設(shè),，支持地方政府,、高等學(xué)校、科研院所與國(guó)內(nèi)外高水平工科大學(xué),、科研機(jī)構(gòu)、領(lǐng)軍企業(yè)共建一批新工科特色專(zhuān)業(yè),、先進(jìn)技術(shù)研究院等,，力爭(zhēng)通過(guò)5~10年時(shí)間，使山東省直接面向新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)、新模式的新興工科專(zhuān)業(yè)比例達(dá)到40%以上,。

實(shí)施“青年人才國(guó)際化培養(yǎng)計(jì)劃”,。每年資助相關(guān)專(zhuān)業(yè)100名左右在讀博士研究生出國(guó)研修、100名左右在讀博士研究生參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)議,。

加大省政府公派出國(guó)留學(xué)資助力度,，每年資助500名左右優(yōu)秀中青年骨干教師（研究人員）,、科技工作者、醫(yī)務(wù)工作者以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員等到國(guó)外進(jìn)修,。

實(shí)施“企業(yè)家發(fā)展領(lǐng)航計(jì)劃”,。依托企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“111”工程，加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理,、商業(yè)模式與市場(chǎng)開(kāi)拓,、資本市場(chǎng)與投融資等方面培訓(xùn)。

建立山東省企業(yè)家培育中心,，每年選拔100名以上優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)入中心培養(yǎng)鍛煉,、100名以上優(yōu)秀青年企業(yè)家到世界500強(qiáng)企業(yè)總部實(shí)踐學(xué)習(xí)。

實(shí)施“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”,。對(duì)省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站新招收的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等學(xué)?；蛟趪?guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生入站進(jìn)行博士后研究的，省財(cái)政給予每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年,，出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，省財(cái)政給予每人15萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼,。

實(shí)施“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動(dòng),，利用5年時(shí)間，每年從高等學(xué)校,、科研機(jī)構(gòu)選派200名左右青年博士到企業(yè)掛職服務(wù),，支持雙方聯(lián)合申報(bào)省級(jí)各類(lèi)科技項(xiàng)目、聯(lián)合轉(zhuǎn)化科研成果,；掛職期間的發(fā)明專(zhuān)利應(yīng)用情況和橫向課題可作為職稱(chēng)評(píng)聘的重要指標(biāo),。

實(shí)施“高技能人才素質(zhì)提升計(jì)劃”。每年選派100名優(yōu)秀高技能人才赴制造業(yè)強(qiáng)國(guó)和“一帶一路”沿線國(guó)家進(jìn)行技能研修學(xué)習(xí),。

實(shí)施“哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”,。支持造就10名左右大家名家、100名左右學(xué)科帶頭人,、1000名左右中青年學(xué)術(shù)骨干,，建設(shè)學(xué)科齊全、梯隊(duì)銜接的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才隊(duì)伍,。

對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)的國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”,、長(zhǎng)江學(xué)者中的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才，省財(cái)政給予每人50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持,。

建設(shè)國(guó)際人才集聚高地

建設(shè)各具特色的人才聚集區(qū),。支持濟(jì)南、青島、煙臺(tái)三市在外籍人才來(lái)華工作許可,、永久居留辦理,、出入境辦理、執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等方面加大工作創(chuàng)新力度,，加快建設(shè)國(guó)際人才集聚高地。

加快推進(jìn)濟(jì)萊協(xié)作區(qū),、青島西海岸新區(qū),、濟(jì)寧市、德州魯北等人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè),，逐步擴(kuò)大人才改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)范圍,，加快山東半島自主創(chuàng)新示范區(qū)、黃河三角洲農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)人才體制機(jī)制創(chuàng)新,，探索更多可復(fù)制可推廣經(jīng)驗(yàn),。

支持建設(shè)10個(gè)左右產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出、人才特色鮮明的產(chǎn)才融合發(fā)展園區(qū),，在省級(jí)人才工程,、科技與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺(tái),、重大活動(dòng)等方面傾斜支持,。

支持青島國(guó)際院士港建設(shè)，建立省,、市,、區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，集中優(yōu)勢(shì)資源打造院士集聚高地,。

營(yíng)造更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才生態(tài)環(huán)境

加大人才財(cái)政金融扶持力度,。鼓勵(lì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。留學(xué)人員在山東創(chuàng)辦的小微企業(yè),，可申請(qǐng)最高額度300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，本人可申請(qǐng)最高額度10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

實(shí)施人才安居工程,。支持人才集聚的企事業(yè)單位,、產(chǎn)業(yè)園區(qū)利用自用存量工業(yè)用地，建設(shè)人才公寓（單位租賃住房）等配套服務(wù)設(shè)施,，建筑面積占項(xiàng)目總建筑面積的比例由7%提高到不超過(guò)15%。

建立高層次人才服務(wù)專(zhuān)員制度,，為國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家,、泰山人才工程人選、“外專(zhuān)雙百計(jì)劃”專(zhuān)家等，每人配備1名服務(wù)專(zhuān)員,，提供政策咨詢(xún),、手續(xù)代辦、待遇落實(shí)等服務(wù),。

健全人才榮譽(yù)制度,。申請(qǐng)?jiān)O(shè)立“齊魯杰出人才獎(jiǎng)”，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的人才,。

山東省根據(jù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程與重點(diǎn)行業(yè)對(duì)人才的需求,，按照“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目”模式，面向全球“一事一議”引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì),，給予最高5000萬(wàn)元的綜合資助或6000萬(wàn)元的直投股權(quán)投資支持,。

（來(lái)源：中國(guó)工業(yè)新聞網(wǎng)）