各位尊敬的鑄造同仁：

您們好,！回憶過(guò)去，我們是酸甜苦辣全嘗過(guò),，如今絕活壓身安享晚年,。看看現(xiàn)在,，我們行業(yè)發(fā)展困難重重,，鑄造技術(shù)即將漸漸消逝。早在公元前1700~前1000年之間我國(guó)已進(jìn)入青銅鑄件的全盛期,，但如今我國(guó)卻仍是鑄造大國(guó)而不是鑄造強(qiáng)國(guó),，究其原因就是鑄造新技術(shù)秘而不宣、獨(dú)善其身,，行業(yè)發(fā)展理念陳舊落后,、抱殘守缺，鑄造市場(chǎng)秩序混亂,、唯利是圖,，但是最關(guān)鍵的還是鑄造技術(shù)的發(fā)展、推行,、創(chuàng)新的問(wèn)題,。

據(jù)有關(guān)人員統(tǒng)計(jì)：有58%的企業(yè)最急缺熔煉工人，20%的企業(yè)缺少造型工,，46%的企業(yè)缺少專職鑄造工程師,，49%企業(yè)缺少鑄造工藝員，34%的企業(yè)缺少質(zhì)檢員和專業(yè)管理人員。加之,，國(guó)際大行情不景氣而縮減生產(chǎn)量,，國(guó)家“側(cè)供給改革”和煤炭鋼鐵行業(yè)“去產(chǎn)能”的不斷深化，為鑄造企業(yè)的生產(chǎn)方式和發(fā)展方向都提出了極高的標(biāo)準(zhǔn)要求,，鑄造技術(shù)人才的缺乏與企業(yè)改革發(fā)展需求的矛盾日益凸現(xiàn),。行業(yè)精簡(jiǎn)了，專業(yè)人才怎么還缺乏呢,？

一是行業(yè)發(fā)展境況不佳,，導(dǎo)致人才流失

近年全球行業(yè)的不景氣，致使鑄造產(chǎn)業(yè)不斷萎縮和消沉,，許多企業(yè)減產(chǎn),、停產(chǎn)甚至倒閉，但是大宗鑄造原材料價(jià)格卻上揚(yáng),，企業(yè)利潤(rùn)極速下滑,。人才的待遇及發(fā)展方向受挫，市場(chǎng)需求的多樣化,，跳槽,、改行的技術(shù)骨干日益增多。

二是院校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的縮減,，導(dǎo)致高素質(zhì)人才缺乏

20世紀(jì)50年代至90年代國(guó)內(nèi)有50多所高等院校設(shè)立了鑄造專業(yè),，是培養(yǎng)鑄造人才的主渠道。但隨著教育改革,，拓寬專業(yè)面,，教育部專業(yè)目錄中已無(wú)鑄造、焊接,、鍛造等等專業(yè),。大多數(shù)學(xué)校不再設(shè)立鑄造專業(yè),，鑄造專業(yè)畢業(yè)生已很少,，再加上一些大中型企業(yè)忙于生產(chǎn)，廠辦學(xué)校有下降趨勢(shì),，從而造成鑄造專業(yè)新人才來(lái)源日益困難。

三是工作環(huán)境惡劣,，導(dǎo)致人才從業(yè)的積極性不高

大部分企業(yè)的生產(chǎn)一線時(shí)刻面臨著高溫,、噪音,、刺鼻氣體,、粉塵、工作環(huán)境差的考驗(yàn)。加之,，當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革不斷的深化，人民的生活水平的不斷提高,，畢業(yè)生就業(yè)選擇的自由度比較大,，鑄造企業(yè)的待遇優(yōu)勢(shì)又不夠明顯,，這在很大程度上沖淡了年輕一代從事鑄造行業(yè)的積極性和熱情,。

四是鑄造專家人才的老齡化，導(dǎo)致鑄造技術(shù)青黃不接

目前,，老一輩的鑄造專家人才，大部分已經(jīng)步入暮年,，急需將畢生所學(xué)教授給新一代,，但鑄造骨干流動(dòng)性大，專業(yè)院校培養(yǎng)的人才少,，人才從業(yè)熱情不高,，專業(yè)性要求嚴(yán)等因素，造成了技術(shù)傳承的苗子少等等,，致使鑄造技術(shù)培訓(xùn)無(wú)門,，傳承無(wú)人的尷尬境況。

鑄造行業(yè)目前正面臨著一個(gè)瓶頸期,，該如何突破,？還希望各位鑄造行業(yè)同仁多多發(fā)表自己的觀點(diǎn)！

（來(lái)源：鑄造研究院  許世平 推薦  編輯 胡 越）