10月11日，濟寧市商貿(mào)物流園區(qū)管理服務(wù)中心副主任,、區(qū)總工會主席盛春亭,，區(qū)總工會常務(wù)副主席徐紅英一行到山東神力索具有限公司舉行“職工幸福型企業(yè)”授牌儀式。

　　多年來,，神力索具工會深入貫徹《工會法》等相關(guān)法律法規(guī),、工作條例，最大程度保障職工勞動安全,、職業(yè)健康,，最大程度提高福利待遇，強化人文關(guān)懷，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，打造職工生活幸福型企業(yè),，做到“七個著力”：

01

著力改善生產(chǎn)生活條件，機器換人減輕職工勞動強度,，持續(xù)改善和提高職工飲食質(zhì)量,，優(yōu)質(zhì)住行條件便捷職工生活；

02

著力完善困難幫扶機制,，幫扶救濟困難職工,，金秋助學(xué)職工家庭升學(xué)學(xué)子，定期看望離退休老干部,；

03

著力保障職工福利待遇,，提升薪資和福利水平，推動落實生日關(guān)懷制度,，探望慰問溫暖職工,；

04

著力豐富服務(wù)資源供給，深入廣泛普及普惠托育,，推動消費優(yōu)惠進企業(yè),；

05

著力開展職工健康服務(wù)，每年定期開展健康查體,，建設(shè)高質(zhì)量“心靈驛站”呵護職工心理健康,，活躍廣大職工的業(yè)余文化生活；

06

著力加強職工人文關(guān)懷,，學(xué)習(xí)先進打造最美職工,，互助互濟做公益；

07

著力和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,，廠務(wù)公開保障職工知情權(quán),、表達權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán),，堅持內(nèi)外結(jié)合構(gòu)建技能形成體系,，深化校企合作，構(gòu)筑一流團隊做實自主評價加速人才成長,，暢通職工發(fā)展通道,。

　　神力索具總經(jīng)理杜大平表示，此項殊榮,，凝聚著區(qū)總工會對公司的關(guān)懷和支持,，也凝聚著公司全體干部職工的辛勤和智慧。神力索具工會將持續(xù)聚焦職工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，堅持以職工需求為導(dǎo)向，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，推動幸福企業(yè)建設(shè)工作走深走實,，實現(xiàn)職工生活品質(zhì)明顯提升，不斷提升職工獲得感,、幸福感,、安全感，創(chuàng)建市域幸福企業(yè),！