10月11日，濟寧市商貿(mào)物流園區(qū)管理服務中心副主任,、區(qū)總工會主席盛春亭,，區(qū)總工會常務副主席徐紅英一行到山東神力索具有限公司舉行“職工幸福型企業(yè)”授牌儀式。

　　多年來,，神力索具工會深入貫徹《工會法》等相關法律法規(guī)、工作條例,，最大程度保障職工勞動安全,、職業(yè)健康，最大程度提高福利待遇,，強化人文關懷,，推動構建和諧勞動關系，打造職工生活幸福型企業(yè),，做到“七個著力”：

01

著力改善生產(chǎn)生活條件,，機器換人減輕職工勞動強度，持續(xù)改善和提高職工飲食質量,，優(yōu)質住行條件便捷職工生活,；

02

著力完善困難幫扶機制，幫扶救濟困難職工，金秋助學職工家庭升學學子,，定期看望離退休老干部,；

03

著力保障職工福利待遇，提升薪資和福利水平,，推動落實生日關懷制度,，探望慰問溫暖職工；

04

著力豐富服務資源供給,，深入廣泛普及普惠托育,，推動消費優(yōu)惠進企業(yè)；

05

著力開展職工健康服務,，每年定期開展健康查體,，建設高質量“心靈驛站”呵護職工心理健康，活躍廣大職工的業(yè)余文化生活,；

06

著力加強職工人文關懷,，學習先進打造最美職工，互助互濟做公益,；

07

著力和諧穩(wěn)定勞動關系,，廠務公開保障職工知情權、表達權,、選舉權與被選舉權,，堅持內(nèi)外結合構建技能形成體系，深化校企合作,，構筑一流團隊做實自主評價加速人才成長,，暢通職工發(fā)展通道。

　　神力索具總經(jīng)理杜大平表示,，此項殊榮,，凝聚著區(qū)總工會對公司的關懷和支持，也凝聚著公司全體干部職工的辛勤和智慧,。神力索具工會將持續(xù)聚焦職工最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，堅持以職工需求為導向,，發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動幸福企業(yè)建設工作走深走實,，實現(xiàn)職工生活品質明顯提升,，不斷提升職工獲得感、幸福感,、安全感,，創(chuàng)建市域幸福企業(yè),！