為幫助新入職大學(xué)生早日適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感,。7月23日,，盛源公司組織召開新入職員工座談會(huì)，該公司董事長孫凱出席會(huì)議,，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

　　座談會(huì)上，新入職員工依次進(jìn)行了自我介紹,，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào)。孫凱依據(jù)新員工的個(gè)人情況,、公司發(fā)展情況及崗位特點(diǎn),，有針對(duì)性地展開了分析，為其未來發(fā)展指明方向,。孫凱指出,，人員結(jié)構(gòu)升級(jí)是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的首要環(huán)節(jié)，當(dāng)前公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的初期階段,，迫切需要人才更新,，希望新入職員工能在順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上，抓住機(jī)遇,，多思多想,，爭(zhēng)做改變環(huán)境的人。

　　孫凱表示,，新入職員工要盡快適應(yīng)工作環(huán)境,，直面各方落差感，積極借助公司平臺(tái),，把握機(jī)會(huì),，展現(xiàn)自我能力。要腳踏實(shí)地,，循序漸進(jìn)式開展工作,，切忌好高騖遠(yuǎn)，堅(jiān)定自己的理想信念,，結(jié)合自己實(shí)際做好各項(xiàng)工作,。要努力發(fā)掘個(gè)人價(jià)值,，展現(xiàn)差異化能力，做好個(gè)人長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,，找到個(gè)人內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,。要立足于實(shí)際情況，努力發(fā)現(xiàn)問題,，進(jìn)而提出合理化建議,，希望新員工們?cè)诠巨D(zhuǎn)型升級(jí)過程中積極貢獻(xiàn)自己的力量，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和能力,，為公司發(fā)展添磚加瓦,。

 　　參加座談會(huì)的新入職員工們感觸頗深，紛紛表示,，將運(yùn)用自己的專業(yè)所學(xué),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。