QES管理體系即ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證并整合成為QES管理體系,。其中,，Q代表質(zhì)量(Quality),，E代表環(huán)境(Environment),，S代表安全(Safety),，同時表示職業(yè)健康安全,。

　　11月10日至12日,，中國質(zhì)量認(rèn)證中心山東分公司專家組在呂靜組長的帶領(lǐng)下一行四人對我司進(jìn)行了為期3天的QES管理體系監(jiān)督審核。在首次會議上,，呂靜組長對本次審核計劃進(jìn)行了說明：自2021年9月?lián)Q證審核以來,，公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的持續(xù)性,、適宜性和有效性將決定是否推薦QES進(jìn)行監(jiān)督審核；并對審核工作做了詳細(xì)分工,，本次審核分為4個小組,，需要對公司各部門、分廠,、直屬班組進(jìn)行認(rèn)真,、細(xì)致的審核。

　　總經(jīng)理杜大平對四位專家的到來表示歡迎,，并對公司近幾年的QES體系運(yùn)行情況,、公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和新廠建設(shè)情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

　　在審核過程中,，專家組對公司各部門,、分廠、直屬班組進(jìn)行認(rèn)真,、細(xì)致的審核,，期間發(fā)現(xiàn)很多管理亮點(diǎn)：

 　　管理亮點(diǎn)

01

公司領(lǐng)導(dǎo)層具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，在抓經(jīng)營生產(chǎn)的同時,，將產(chǎn)品質(zhì)量,、環(huán)保治理、員工職業(yè)健康,、安全生產(chǎn)控制作為公司發(fā)展的前提和基礎(chǔ),；

02

近幾年，公司全力以赴戰(zhàn)疫情,，千方百計保生產(chǎn),。克服新廠建設(shè),、疫情反復(fù)等客觀情況,，統(tǒng)籌疫情防控與安全生產(chǎn)工作，以實(shí)際行動詮釋公司的使命,、愿景和價值觀,；

03

公司高層領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，中層干部以身作則,，基層員工踏實(shí)肯干,；

04

公司堅(jiān)持綠色發(fā)展,，從新技術(shù)、新工藝,、新材料,、設(shè)備智能化等方面著手，通過源頭消除,、升級換代,、改造優(yōu)化等方式杜絕或減少污染物排放量及排放限值，為保障員工身心健康提供舒適的工作環(huán)境,；

05

 公司已引入大數(shù)據(jù)智能化管理模式：ERP系統(tǒng),、PLM系統(tǒng)、MES系統(tǒng)的運(yùn)行對工資核算,、產(chǎn)量匯總,、電費(fèi)核算設(shè)備管理數(shù)據(jù)采集分析功能做到可視化看板管理，方便車間人員及各層領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)數(shù)據(jù)掌控了解,，做到智能生產(chǎn),、智能管控；

 06

公司董事長,、總經(jīng)理關(guān)心員工,，員工薪資、福利待遇不斷提升,，工作餐健康科學(xué),、營養(yǎng)搭配,，讓員工吃的放心干的安心,。專家組一致認(rèn)為神力索具領(lǐng)導(dǎo)層人文關(guān)懷極為突出。

 　　專家組表示,，神力索具董事長,、總經(jīng)理在新廠建設(shè)中，策劃引進(jìn)智能化,、自動化設(shè)備設(shè)施,，積極推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)，有效降低了員工的勞動強(qiáng)度,，改善了作業(yè)環(huán)境,。在審核中與員工交流得知，公司不斷增加員工收入,，特別是一線員工收入有很大提高,，充分體現(xiàn)公司發(fā)展，員工受益的理念,。

　　最終審核結(jié)論：審核組一致認(rèn)為神力索具建立實(shí)施的QES管理體系得到良好的實(shí)施和保持,，體系運(yùn)行有效,，2022年度“QES”體系通過驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；同時,，專家組講到公司高層領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,、指揮有方，中層干部以身作則,、搶抓落實(shí),，基層員工踏實(shí)肯干、愛崗敬業(yè),，真正做到了人盡其才,，才盡其用，形成了完整,、規(guī)范的管理體制,，并祝福神力索具盡早實(shí)現(xiàn)新的跨越，祝愿神力索具的未來更加美好,。