為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，立足新發(fā)展階段,，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局，全面落實黨中央和國務院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一系列重要決策部署,，山東省人力資源社會保障廳,、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會,、省工商聯(lián)聯(lián)合開展了山東省和諧勞動關(guān)系評價活動,。

　　近日，山東省人力資源社會保障廳,、省總工會,、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商聯(lián)《關(guān)于公布山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè) 山東省勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)名單的通知》中,，神力索具榜上有名,，榮獲“山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號！

　　近年來,，神力索具堅持人本管理,，尊重員工價值，在上級工會和勞動爭議調(diào)解協(xié)會的正確領(lǐng)導下,，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為目標,，認落實有關(guān)要求，積極參與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),，為公司發(fā)展注入了新的生機與活力,。

　　神力索具自創(chuàng)建以來，嚴格執(zhí)行《勞動合同法》和勞動用工制度,。2021年,，在總經(jīng)理杜大平的倡導下，公司與工會和企業(yè)職工代表協(xié)商重新修訂了《企業(yè)勞動用工規(guī)章制度》,，進一步提升了公司員工的福利待遇,；同時，公司每年定期開展工資集體協(xié)商,，依法確定,、調(diào)整勞動定額、計件單價標準,、確保90%以上職工在法定工作時間內(nèi)完成,。2021年神力索具職工平均工資為全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1.8倍,。  

　　在社會保險與福利方面，神力索具依法履行社會保險登記,、申報義務,，按時足額繳納各項社會保險費，每年7月份按照上年度職工12個月應發(fā)工資平均數(shù)調(diào)整職工社保繳存基數(shù),，并向職工簽字確認告知,。公司不僅在春節(jié)、中秋節(jié),、端午節(jié)發(fā)放節(jié)日福利,，還不定時為員工送去日常關(guān)愛福利，并每周為員工慶祝生日,。每年夏季三伏期間公司領(lǐng)導,、工會及有關(guān)職能部門為職工發(fā)放防暑茶、藥品及清涼飲料,，安排食堂為職工提供綠豆湯,，防暑降溫。

　　神力索具建立健全勞動爭議調(diào)解組織,，抓好預警,、依法維權(quán)。2021年12月份,，公司勞動爭議調(diào)解委員會榮獲“濟寧市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號,；公司人力資源部部長單春雪榮獲“濟寧市金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”稱號！

　　下一步,，神力索具將繼續(xù)深化創(chuàng)建活動,，切實發(fā)揮構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的表率和示范作用。以維護勞動者權(quán)益,、促進企業(yè)發(fā)展為目標,，積極推進勞動關(guān)系治理能力提升，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開,。